সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটির পাশাপাশি এবার পিতৃত্বকালীন ছুটিরও বিধান চালুর উদ্যোগ নিয়েছে সরকার।

এ বিষয়ে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস সংশোধনের প্রস্তাব করে সম্প্রতি প্রধান উপদেষ্টার কাছে একটি সারসংক্ষেপ পাঠিয়েছে।

মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত সচিব পর্যায়ের এক কর্মকর্তা জানান, দেশে ২০১১ সাল থেকে মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস কার্যকর রয়েছে।

তবে বাবার জন্য কোনো ছুটি নেই। ফলে নবজাতকের লালন-পালনে বাবারা যথাযথ ভূমিকা রাখতে পারছেন না।

বিশেষ করে স্ত্রী অসুস্থ অবস্থায় থাকলেও চাকরিজীবী বাবাদের অফিস করতে হয়, যা নবজাতকের যত্নে ঘাটতি তৈরি করে। এ কারণে দিন দিন পিতৃত্বকালীন ছুটির দাবি জোরদার হচ্ছে।

সরকারি প্রস্তাবে একটানা ১৫ দিন সবেতনে পিতৃত্বকালীন ছুটি চালুর সুপারিশ করা হয়েছে। সারসংক্ষেপে উল্লেখ করা হয়েছে, বিশ্বের ৭৮ দেশে এ ছুটির প্রচলন আছে।

ভারতে বাবারা চাকরিজীবনে দু’বার ১০ দিনের ছুটি পান, পাকিস্তানে তিনবার এক মাস করে, আর ভুটান ও শ্রীলঙ্কায় ১০ দিন। ইউরোপে আরও বেশি সুবিধা রয়েছে—পোল্যান্ডে ৯০ দিন, স্পেনে ১২ সপ্তাহ সবেতনে ছুটি দেওয়া হয়।

বাংলাদেশেও আড়ং, ব্র্যাক ও রবীন্দ্র বিশ্ববিদ্যালয়সহ কিছু বেসরকারি প্রতিষ্ঠান ইতোমধ্যে পিতৃত্বকালীন ছুটি দিচ্ছে। সরকারি পর্যায়ে এ বিধান চালু হলে চাকরিজীবী পরিবারগুলো বিশেষভাবে উপকৃত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।